Skip to main content

Portfolio bo'limi

Bu bo‘lim universitet xodimlarining ilmiy faoliyatini to‘liq aks ettiruvchi ma’lumotlarni taqdim etadi. Xususan, pedagog xodimlarning nashr etilgan ilmiy ishlari, kitoblari, maqolalari va avtoreferatlari haqidagi batafsil ma’lumotlar shu yerda joylashtiriladi.

Bu ma’lumotlar universitetning ilmiy va akademik salohiyatini oshirishga qaratilgan bo‘lib, har bir professor-o‘qituvchining ilmiy faoliyatini aniq va to‘liq aks ettirishga xizmat qiladi.

Joylashtirilgan har bir resurs ma’lumotlari avval moderator tomonidan tekshiruvdan o‘tkaziladi. Bu tekshiruv jarayoni ilmiy ishlarning to‘g‘ri va haqiqatga mos kelishini ta’minlashga qaratilgan. Moderator tomonidan tasdiqlangan resurslar nuu.uz rasmiy web-saytidagi professor-o‘qituvchilarning shaxsiy kabinetlarida avtomatik ravishda aks ettiriladi.

Professor va o‘qituvchilar o‘z shaxsiy kabinetlari orqali o‘z ilmiy ishlari bo‘yicha ma’lumotlarni kuzatib borishlari, yangilanishlar kiritishlari va natijalarini ko‘rishlari mumkin. Bu jarayon universitet xodimlarining ilmiy faoliyatini ochiq va shaffof tarzda yuritish imkonini beradi.

Har bir o‘qituvchi uchun resurslarining rasmiy saytda ochiq e’lon qilinishi ularning professional rivojlanishi, universitetning obro‘si va talabalar uchun dars jarayonining samaradorligi uchun juda katta foyda keltiradi. Bu platforma sifatida ishlashi ham o‘qituvchining, ham universitetning umumiy muvaffaqiyatini ta’minlaydi.

O‘qituvchilar uchun foydali tomonlari​

1. Professional taniluvchanlikni oshirish​

  • O‘qituvchilarning ilmiy va pedagogik yutuqlari ommaga ochiq bo‘ladi, bu ularning taniluvchanligini oshiradi.
  • Xalqaro va mahalliy ilmiy hamkorlik uchun yangi imkoniyatlar yaratadi, chunki boshqa ilmiy doiralar ularning ishlarini ko‘rish imkoniyatiga ega bo‘ladi.

2. Karyera o‘sishi uchun imkoniyat​

  • Resurslar orqali o‘qituvchining qobiliyatlari va yutuqlari aniq ko‘rinadi, bu ularning lavozimda ko‘tarilishi yoki grantlar va loyihalarda ishtirok etish imkoniyatlarini oshiradi.
  • Sertifikatlar va nashrlar mavjudligi ular uchun qo‘shimcha malaka va o‘sishga yo‘l ochadi.

3. Talabalar uchun qulaylik​

  • Talabalar o‘z o‘qituvchisining metodik qo‘llanmalari, videodarslari va loyihalari bilan tanishib, ulardan foyda oladi.
  • Bu, o‘z navbatida, o‘qituvchilarning dars jarayonidagi samaradorligini oshiradi.

4. O‘quv va ilmiy materiallarni tizimlashtirish​

  • Har bir resursning rasmiy saytda jamlanishi o‘qituvchi uchun o‘z resurslarini markazlashtirilgan shaklda saqlash imkonini beradi.
  • Uslubiy nashrlar, ilmiy maqolalar va videodarslar bir joyda bo‘lib, ularni osongina ko‘rish va yangilash imkonini beradi.

5. Reyting va obro‘ni oshirish​

  • O‘qituvchilar faoliyatining ochiq ko‘rinishi universitetning mahalliy va xalqaro reytinglarida yuqori o‘rin egallashiga yordam beradi.
  • Xalqaro e’tirof uchun zarur bo‘lgan nashrlar va yutuqlar haqida ma’lumot olish osonlashadi.

6. Ilmiy hamkorlik imkoniyatlarini kengaytirish​

  • O‘qituvchining ilmiy ishlariga kirish imkoniyati boshqa o‘qituvchi va tadqiqotchilar bilan hamkorlikni rivojlantirishga xizmat qiladi.
  • Bu, ayniqsa, ilmiy loyihalar va grantlar uchun muhim.

7. Tashqi baholash va o‘z-o‘zini baholash​

  • O‘qituvchilar o‘z resurslarini va boshqalarning resurslarini solishtirish orqali o‘z faoliyatini baholashi va takomillashtirishi mumkin.
  • Universitet ma’muriyati uchun o‘qituvchining ishlari samaradorligini kuzatish qulay bo‘ladi.

8. Marketing va taqdimot qulayligi​

  • Universitet o‘z o‘qituvchilarining yutuqlari va resurslarini taqdim etish orqali abituriyentlarni jalb qilishi va o‘z brendini mustahkamlashi mumkin.
  • O‘qituvchilar uchun bu o‘z ishlarini kengroq auditoriyaga ko‘rsatish imkoniyatidir.

Universitet uchun quyidagi muhim ahamiyatlari​

Bu tizim universitetni mahalliy va xalqaro miqyosda rivojlantirish, ilmiy va pedagogik salohiyatni namoyon qilish va talabalarni qo‘llab-quvvatlash uchun juda muhim hisoblanadi. Natijada, bu universitetning umuman obro‘sini oshiradi va uni yanada raqobatbardosh qiladi.

1. Universitet nufuzi va obro‘sini oshirish​

  • Ochiqlik va shaffoflik: O‘qituvchilarning ilmiy va pedagogik resurslarini ommaga taqdim etish universitetning ochiqligi va shaffofligini namoyon qiladi.
  • Xalqaro reytinglarda o‘sish: O‘qituvchilarning nashrlari, sertifikatlari va loyihalari universitetni xalqaro reyting tizimlarida yuqori o‘rinlarga ko‘tarishga xizmat qiladi.
  • Talabalarni jalb qilish: Talabalar va abituriyentlar universitet o‘qituvchilarining salohiyatini va resurslar sifatini ko‘rib, universitetni tanlash ehtimoli oshadi.

2. Ilmiy va pedagogik faoliyatni rivojlantirish​

  • Tashqi ilmiy hamkorlik: O‘qituvchilarning ilmiy ishlari va resurslari haqida ma’lumot berilishi boshqa universitetlar va tashkilotlar bilan hamkorlik imkoniyatlarini kengaytiradi.
  • Innovatsion yondashuvlarni joriy qilish: Loyihalar va metodik nashrlarni ommalashtirish orqali yangi ta’lim texnologiyalari va uslublarini rivojlantirishga turtki beradi.

3. Universitetning xalqaro maydonga chiqishi​

  • Xalqaro e’tirof: Universitetning pedagogik va ilmiy salohiyati haqida ma’lumot xalqaro ilmiy jurnallar, grant dasturlari va boshqa tashqi tashkilotlar tomonidan e’tiborga olinadi.
  • Global talabalar va hamkorliklar: Chet ellik talabalar va xorijiy hamkorlarni jalb qilish imkoniyati oshadi.

4. Ichki boshqaruvni optimallashtirish​

  • Ma’lumotni markazlashtirish: Har bir o‘qituvchi faoliyatini umumiy platformaga joylashtirish ma’lumotlarni boshqarish jarayonini soddalashtiradi.
  • Monitoring va baholash: Universitet ma’muriyati o‘qituvchilarning faoliyatini kuzatishi, natijalarini tahlil qilishi va samaradorligini baholashi uchun qulay platforma yaratiladi.

5. Talabalar uchun qo‘shimcha qiymat yaratish​

  • Resurslardan foydalanish: Talabalar va boshqa foydalanuvchilar universitet o‘qituvchilarining resurslaridan ta’lim olish jarayonida foydalanib, sifatli ta’limga ega bo‘lishadi.
  • Onlayn qo‘llanmalarning mavjudligi: Videodarslar va uslubiy materiallarning mavjudligi masofaviy ta’lim uchun katta foyda keltiradi.

6. Marketing va brendni kuchaytirish​

  • Tashqi ta’sirni kuchaytirish: Universitet o‘qituvchilarining salohiyati va resurslarini taqdim etish orqali universitetning brendi yanada taniladigan bo‘ladi.
  • Investitsiyalarni jalb qilish: Universitetning ilmiy va pedagogik yutuqlari sarmoyadorlarni va grant dasturlarini jalb qilish imkoniyatlarini oshiradi.

7. Raqobatbardoshlikni oshirish​

  • Boshqa universitetlar bilan farq: Universitetning rasmiy saytidagi bu kabi tizim uni boshqa ta’lim muassasalaridan ajratib turadi va raqobatbardoshligini oshiradi.
  • Malakali professor-o‘qituvchilarni jalb qilish: Universitetdagi pedagogik imkoniyatlar va nashrlar bo‘yicha ochiqlik yangi, yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilishda muhim rol o‘ynaydi.

8. Ta’lim sifatini oshirish​

  • Metodik qo‘llanmalardan foydalanish: O‘qituvchilarning resurslari boshqa o‘qituvchilar va talabalar uchun namunaviy vosita bo‘lib, ta’lim sifatini umumiy darajada oshiradi.
  • Innovatsiyalarni qo‘llab-quvvatlash: Universitetdagi loyihalar va o‘quv materiallari bilan tanishish orqali boshqa professor-o‘qituvchilar ham innovatsion yondashuvlarni qabul qiladilar.